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同臺競聘 盡展風(fēng)采|嘉和建筑開展機關(guān)崗位公開競聘

文章作者:完建難 文章來源:嘉和建筑 發(fā)布日期:2024-06-06 瀏覽次數(shù):127

為進一步深化公司制度改革,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,選拔“能干事、肯干事、干成事”的優(yōu)秀管理人員。近期,嘉和建筑對機關(guān)各中心的15個崗位進行公開競聘,機關(guān)管理人員全體競聘上崗。建工建材黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席邵佳蒞臨指導(dǎo),黨委組織部相關(guān)負責(zé)同志全程監(jiān)督。

此次競聘按照公開平等、競爭擇優(yōu)、精簡高效的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,通過公開報名、資格審查等環(huán)節(jié),采用“演講”的方式對各個崗位采用“公開競聘”方式競聘人選。評委們結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與崗位要求對競聘者進行打分,全方位、多層次、立體化考察競聘者履職能力,評價維度包括業(yè)績經(jīng)驗匹配度、崗位認知、競聘優(yōu)勢、工作思路和舉措、表達能力、應(yīng)變能力等,并在競聘結(jié)束后將結(jié)果進行公示。

下一步,嘉和建筑將不斷推進人才隊伍建設(shè),讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺,充分發(fā)揮人才價值與潛力,打造精銳嘉和人才梯隊。


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此次競聘按照公開平等、競爭擇優(yōu)、精簡高效的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,通過公開報名、資格審查等環(huán)節(jié),采用“演講”的方式對各個崗位采用“公開競聘”方式競聘人選。評委們結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與崗位要求對競聘者進行打分,全方位、多層次、立體化考察競聘者履職能力,評價維度包括業(yè)績經(jīng)驗匹配度、崗位認知、競聘優(yōu)勢、工作思路和舉措、表達能力、應(yīng)變能力等,并在競聘結(jié)束后將結(jié)果進行公示。

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